関西設計株式会社 行動計画(次世代法)

　職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　　　2025年　4月　1日～2028年　3月31日までの　３年間

２．内容

　（1）平均月間所定外労働時間の削減

　　　 2026年3月までに従業員全員の所定外労働時間を分析し、

　　　 2028年3月までに所定外労働時間の軽減を図ると共に、

　　　 問題点を検討し実施する。

　　　 １人当たり平均月間所定外労働時間　15時間未満とする

　（2）年次有給休暇取得の促進

　　　 年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間　18日以上とする。