健康経営

従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実施いたします。

WELLNESS

当社が持続的に成長し、社会に価値を生み出し続ける企業であるために、次のとおり、健康経営に取組むことを宣言します。

・職員が自律的に健康の保持・増進に努めることを支援します。
・安全で安心して働ける職場環境を整備し、職員の働きがいの向上をはかります。
・職員一人ひとりが心身ともに健康で、誰もが自分の持つ力を最大限発揮できる環境づくりを進めます。

令和4年4月1日
関西設計株式会社
代表取締役　南野　利幸

・人間ドックの費用負担

・ラジオ体操の実施

・会社内での予防接種の半額負担

・ストレスチェックの実施

・就業時間内　カナデビア健康保険組合診療所の受診

・団体保険等により治療費の補助や休業補償の支給

・給与サポート保険の加入

・三大疾病保険の事業主加入

・リハビリ勤務制度

・積立有給、アニバーサリー休暇、特別休暇制度

・eラーニングでの健康知識講座開設

・ヘルスケア通信（健康知識）の配信

3月10日(月)、当社は経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する｢健康経営優良法人2025｣（大企業法人部門）に認定されました。

｢健康経営優良法人2023、2024」に2年連続認定をいただいていましたが、今回は人数要件が大企業に該当するため、大企業部門で申請をしました。

中小企業部門の申請項目より、更に認定要件がたくさんあり、1つずつクリアにしていきました。

関西設計は、2021年10月に「健康経営」を行うために健康宣言をし、健康保険組合連合会大阪連合会より「健康宣言の証」を受領しました。